Вакансии в «Колбико» - Макеевка vs Донецк.

Комментариев: 0

Раздел: Вакансии работа / Работа в Донецке (вакансии)

Как мы могли упустить вакансии предприятия по колбасному производству ТМ «КОЛБИКО» мощности которого расположены в Макеевке, но продукцию возят и в Донецк, да и по всему Донецкому региону в частности. Фирма постоянно открывает новые торговые точки, так что открытые вакансии имеются всегда и постоянно, соответственно найдётся работа для соискателя! В связи с чем у ТМ. «Колбико» постоянно требуется персонал и открываются новые вакансии. В основном конечно продавцов, но и часто меняется управленческий персонал.

Работа на Колбико Макеевка-Донецк вакансии

На данный момент в ТМ «КОЛБИКО» в г.Макеевка и в г.Донецк требуется:

Вакансии «Колбико» Донецк.

*Продавец.

Контактное лицо: Алёна Александровна;

Телефон для связи: 066-842-70-76;

Требования к соискателю

*Управляющий (-ая) фирменный магазином.

Контактное лицо: Бурба Елена;

Телефон для связи: 066-842-70-76;

Требования к соискателю

Вакансии ТМ. «Колбико» Макеевка.

*Слесарь-ремонтник холодильного оборудования (слесарь-ремонтник холодильно-компрессорного оборудования):

Контактное лицо: Елена Глазкова;

Контактный телефон: 050-987-00-17;

Требования к соискателю

Контакты для уточнения вакансий на КОЛБИКО в Макеевке:

ООО ФИРМА «КОЛБИКО», г.Макеевка, ул.Лебедева, 78

ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ: +38 (050) 428-52-15

Принимаются письма - info(at)kolbiko.com.ua

Цитата: Что говорит работодатель «Колбико»

Основа стабильности и долголетия Компании «Колбико» – это наши сотрудники. Те цели и задачи, которые ставит Компания, недостижимы без слаженной работы команды профессионалов. Мы ценим каждого нашего сотрудника, потому что команда «Колбико» состоит из неравнодушных людей, посвятивших себя колбасному производству и вкладывающих в работу всю душу. Важная задача службы управления персоналом не только в том, чтобы найти на рынке хорошо подготовленных специалистов, но и в создании условий для максимально полной самореализации их в рамках нашей Компании. Благодаря слаженной работе всех подразделений, продукция «Колбико» является неповторимой, яркой, живой и очень вкусной. Если хотите работать в лучшей компании, с лучшим продуктом и лучшими специалистами, Вы – наш человек! А мы в свою очередь гарантируем стабильность, уверенность в будущем и карьерные перспективы.

Система оплаты труда в «Колбико».

Помимо явных преимуществ работы в компании «Колбико», нашим отличием является прозрачная система оплаты труда, а также различные социальные программы:

Прозрачная система начисления заработной платы, основанная на результатах труда каждого сотрудника;
Комфортные и безопасные условия труда;
Своевременная выплата заработной платы всем подразделениям компании;
Возможность работать по удобному графику;
Предоставление дополнительных отпусков и оказание материальной поддержки в случае болезни;
Бесплатное питание для сотрудников;
Бесплатная доставка сотрудников на/с работы;
Подарки к профессиональным и государственным праздникам;

Таким образом, компания «Колбико» стремится к созданию и поддержанию в каждом сотруднике чувства защищенности и уверенности в завтрашнем дне, что позволяет максимально полно реализовать свой творческий и профессиональный потенциал.

Обучение рабочего персонала в Колбико.

В современной, быстро меняющейся рыночной среде, Компании могут добиться успеха только в том случае, если им удастся поднять методы своей работы на качественно новый уровень. Получить высокие результаты в управлении организацией можно только если люди обладают знаниями, умениями, соответствующим настроем, необходимым для того, чтобы их усилия были эффективными.

Система развития и обучения включает профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников, в т.ч. обучение и развитие руководителей компании; формирование программ развития карьеры и кадрового резерва, отбор и обучение.

Поскольку важными характеристиками культуры нашей Компании являются уровень образования персонала, его профессионализм и умение работать в команде, то профессиональная подготовка и переподготовка персонала приобретает стратегическое значение. Обучение персонала в таких условиях становится одним из главных ключей к успеху, поскольку позволяет переходить к профессиональным технологиям.

Эффективная система обучения и развития персонала и соискателей: